本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位职责与任职要求
3. 薪资待遇与福利待遇

随着桂林市经济的持续发展和产业结构的优化升级，桂林市招商促进局在推动地方经济发展中扮演着越来越重要的角色，为满足日益增长的招商需求，我局现面向社会公开招聘一批优秀人才，共同为桂林市的繁荣发展贡献力量。

招聘信息概述

本次招聘旨在引进一批具备专业技能、富有创新精神的高素质人才，共同推动桂林市招商工作的发展，招聘岗位包括但不限于招商经理、招商专员、项目策划等，具体岗位要求、人数及招聘流程如下：

1、招商经理：负责招商项目的策划、推广与实施，具有较强的商务谈判能力和团队协作能力，要求本科以上学历，5年以上招商工作经验，招聘人数3人。

2、招商专员：负责招商项目的市场调研、客户对接及后期服务等工作，要求大专以上学历，2年以上招商或相关工作经验，招聘人数8人。

3、项目策划：负责招商项目的策划与包装，具有良好的文案能力和创新思维，要求本科以上学历，相关专业背景，招聘人数2人。

招聘流程包括网上报名、资格审查、面试、考察等环节，具体时间及地点将通过官方网站、邮件等方式通知。

岗位职责与任职要求

1、招商经理：

岗位职责：

（1）负责招商项目的策划、推广与实施；

（2）负责与潜在投资者进行沟通和谈判；

（3）负责招商项目的后期服务与管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，经济学、市场营销等相关专业；

（2）5年以上招商工作经验，具有良好的市场敏感度和分析能力；

（3）具备较强的商务谈判技巧和团队协作能力。

2、招商专员：

岗位职责：

（1）负责招商项目的市场调研；

（2）负责潜在客户的对接与跟进；

（3）协助完成招商项目的后期服务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）2年以上招商或相关工作经验；

（3）具备良好的沟通能力和服务意识。

3、项目策划：

岗位职责：

（1）负责招商项目的策划与包装；

（2）负责撰写项目文案和宣传材料；

（3）协助完成招商活动的组织与实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，新闻、广告、市场营销等相关专业；

（2）具备扎实的文案功底和创新能力；

（3）熟悉市场动态，具备较强的市场分析能力。

薪资待遇与福利待遇

本次招聘的岗位薪资水平将根据应聘者的工作经验、专业技能及岗位性质等因素综合考虑，我局提供具有竞争力的薪资待遇及丰厚的福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，我局还提供完善的培训体系和职业发展机会，为员工的个人成长提供支持。

桂林市招商促进局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为桂林市的繁荣发展贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的未来！请通过官方网站或邮件等方式关注招聘信息，及时报名参与招聘。