老城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、借阅服务专员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为老城区的文化事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程及时间安排

随着社会的不断发展和进步，老城区图书馆为了更好地服务广大读者，不断提高服务质量，现面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热情服务的人才，共同推动老城区图书馆的发展。

招聘背景

老城区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于推广阅读文化，提高市民的文化素质，为了更好地满足市民的阅读需求，我们不断改善服务设施，丰富馆藏资源，提升服务水平，在这个过程中，我们需要一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、解答及引导工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，具备较强的团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理系统的操作，具备一定的计算机操作能力。

2、图书馆技术维护员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机、网络等设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持与培训；

（3）协助开展数字化服务工作，提高图书馆的信息化水平。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机、网络等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者活动策划与执行（2名）

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行各类读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高活动的参与度和影响力；

（3）收集读者意见，改进活动策划与执行工作。

任职要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻、传媒等专业优先考虑；

（2）具备较强的活动策划、组织、执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和创新思维，有较强的文字功底。

招聘流程及时间安排

1、报名：请应聘者将个人简历发送至本馆招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，报名截止日期为招聘公告发布后一周。

2、资格审查：本馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加面试的名单。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试、实际能力考察等，面试结束后，本馆将在一周内通知面试结果，面试合格者将进行试用期考核，试用期满且考核合格者将正式录用为本馆员工，薪资待遇按照本馆相关规定执行，试用期不合格者将不予以录用，面试时间预计在本公告发布后两周内举行，请应聘者密切关注本馆官网及招聘邮箱的通知，面试地点为本馆会议室，面试过程中请保持手机静音状态以免影响其他应聘者，面试结果将在面试后一周内通过电话或邮件通知应聘者，请应聘者保持手机畅通以便接收通知，面试过程中如有任何疑问请及时向面试官提出以便我们更好地了解您的需求并为您提供更合适的岗位，面试过程中请着装整洁得体以体现您的职业素养和敬业精神，同时请准备好您的个人简历及相关证明材料以便在面试时展示您的实力和优势，我们将根据应聘者的综合素质和面试表现确定最终录用名单并尽快安排入职手续，入职后我们将为您提供良好的工作环境和福利待遇以及广阔的发展空间让您在老城区图书馆这个大家庭中不断成长和进步！最后感谢广大应聘者对本馆的关注和支持我们将不断努力提高服务水平为市民提供更好的阅读体验！